Этот вид имиджа имеет значение в любой области коммуникации, начиная от общения внутри компании и заканчивая созданием и поддержкой межкорпоративных связей. Очень часто его пытаются создать искусственно, но это просто невозможно. Настоящий эффективный имидж создается только на основе существующих качеств личности.
Персональный имидж можно оформлять, только основывая на личных качеств, как психологических, так и физиологических. Только таким образом можно оформить имидж, что не будет в тягость вам, и не будет рушиться из-за личного поведения. Учитывать просто обязательно продуманно, целенаправленно и внимательно. К примеру, при работе с потребителем определенного круга часто подходит имидж интеллектуала, а вот при работе с массами имидж простого, но находчивого парня будет предпочтительнее.
Он должен подчеркивать душевные качества. Причем только лучшие. Было бы положительно обратить внимание на незаурядность личности, которая и так существует. При создании удачного имиджа надо акцентировать внимание на обаянии человека. И если это получится на личностном уровне, то к примеру начальник будет лучше общаться с подчиненными, тратить на это меньше времени. Работающему с людьми человеку удачно подобранный личный имидж обеспечит успешность на поприще труда. Работа с деловыми партнерами станет более успешной. И для личности это приведет к повышению самооценки, а значит и более успешному использованию своих возможностей.
Привлекая внимание к деловым достоинствам, такой вид представления о человеке позволяет уменьшить внимание к его отрицательным личностным качествам. В этом может хорошо помочь и внешнее представление – одежда и макияж в случае женщины, прическа и аромат, все это создает представление о характере человека. Элегантность поведения и внимание к нормам этикета позволяют улучшить представление о себе у каждой личности.
В результате расширяется круг общения. Функционально правильный и эффективный имидж позволяет общаться с представителями различных поколений, и наладить с ними контакт.
Среда бизнеса сильно зависит от представления о личности. И правильно созданный имидж, особенно если он разрабатывался профессионалами из имидж-агентства, обеспечит меньшие затраты сил и времени на общение. И работает это на уровне любого сотрудника.
